Vi följer principerna för tryggare rum
Vi följer principerna för tryggare rum. Vi respekterar varandra och trivs på ett ansvarsfullt sätt.
Sokos Hotell och S-gruppens restauranger är en del av S-gruppen, och våra värderingar bygger på ansvarsfullt samarbete. En av våra värderingar är att vi tar ansvar för människor och miljö.
S-Gruppens värderingar, strategi och vision »
Du är alltid välkommen
Vi strävar efter att erbjuda var och en av våra gäster och medarbetare en plats där de kan behandlas jämlikt och individuellt. Var och en ska få vara i fred hos oss, både som gäster och på jobbet.
Vi, personalen på Sokos Hotell och S-gruppens restauranger, har förbundit oss till principerna för tryggare rum och följer dem i alla aktiviteter och evenemang som äger rum i våra lokaler.
Om du upplever olämpligt beteende eller trakasserier i våra lokaler, till exempel på grund av din ålder, ditt kön, din sexuella läggning eller din religion, är du alltid välkommen att vända dig till vår personal. Vi finns här för att hjälpa och stödja dig om du skulle utsättas för trakasserier.
Om du har upplevt trakasserier på S-gruppens restauranger eller hotell kan du kontakta oss via länkarna nedan.
Här kan du kontakta våra restauranger »
Här kan du kontakta Sokos Hotell »
Hur kan du vara med och skapa jämlika rum?
Som vår gäst eller medarbetare deltar du i att skapa en öppen, jämställd och inkluderande värld. På så sätt kan vi alla känna oss tryggare.
Vi börjar med att tala och uppföra oss som människor mot varandra. Det finns till exempel ingen plats för hån, förminskande eller hatprat under våra tak, men var och en av oss har alltid tid att lyssna på varandra och be om ursäkt när det behövs.
Respektera alltid andras självbestämmanderätt samt personliga fysiska och psykiska utrymme. Rör inte utan att fråga om lov. Be om utrymme för dig själv om du behöver det.
Kom ihåg att lagen gäller oss alla. Diskrimineringslagen främjar jämlikhet och förhindrar diskriminering på grund av till exempel sexuell läggning eller religion. Jämställdhetslagen förhindrar diskriminering på grund av kön, könsidentitet och könsuttryck.
Läs mer om jämlikhet (Justitieministeriet)
Jämställdhetslagen i ett nötskal (Jämställdhetsombudsmannen)
